| 仕事内容 |
- [ マイホームの夢実現をお手伝い ]
- マイホーム購入を決定されたお客さまに対するローンのご案内・相談・契約を行います。
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| 求める人材 |
高卒以上
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- 未経験の方も歓迎します(社会人経験は必須です)
- ※
- 正社員への道も開けています。
- [ 歓迎するスキル・経験 ]
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- [ 求める人物像 ]
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- 人と接することが好きな方
- お客さまの立場になり、誠実で親身な対応ができる方
- 金融・経済に関心がある方
- 仕事を通じて愛する地域に貢献したい方
- 過去7年間で約50名が正社員に登用されています。
- 正社員登用制度も積極的に行っております。もちろん面接、能力、実績等による選考はありますが、何度でもチャレンジすることが可能なので、複数回の受験によって合格した事例もあります。意欲があれば、決して狭き門ではありません。
- それぞれの住宅ローンプラザはひとつのチーム。
- 住宅ローンプラザ内では、所長を筆頭にチームワークの強化を図っています。日ごろから情報共有に努めており、わからないことがあれば、全員で意見を出し合い、答えを見つけていきます。一人で思い悩むようなことは決してありません。どの住宅ローンプラザも明るい雰囲気で笑顔が絶えないので、働きやすさは抜群です。
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| 勤務地 |
兵庫県、大阪府の各住宅ローンプラザ（三宮、加古川、姫路、舞子、塚口、西明石、梅田、西宮、藤原台、西神中央） |
| 勤務時間 |
8:40〜17:00 (月末営業日のみ8:40〜17:30) |
| 給与 |
月給22万円以上
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- 当初6ヶ月間は21万円
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| 昇給・賞与 |
- 昇給 ： 年1回(7月)
- 賞与 ： 年2回(6月・12月)
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| 諸手当 |
交通費全額支給・時間外手当・育児手当等 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(シフト制あり)
祝日、年末年始、年次有給休暇、1週間連続休暇制度、育児休業制度、ファミリーホリデー、リフレッシュ休暇制度、半日休暇制度 他 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、財産貯蓄制度、社員持ち株会制度、共済会 他 |
| 仕事と育児の両立を最大限に支援 |
「次世代認定マーク(愛称：くるみん)」に認定されました。
主な制度をご紹介します。
- 育児休業期間を最長3年まで延長
- 育児休業の一部(10日間)有給化
- リフレッシュ休暇制度(2日連続の休暇)の新設
- 半日休暇制度の新設
- 育児休業向けサポートデスクの設置
- 職場復帰前の研修及び面接の実施
- 短時間勤務制度の拡充(15時間短縮)
- 子の看護休暇の拡充(子が2人以上の場合 10日)
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