| 仕事内容 |
- [ 豊富な金融商品をラインナップ ]
- 個人のお客さまの大切な資産をお預かりして運用するために、ニーズにふさわしい金融商品(投資信託・年金保険・外貨預金など)を提案・販売します。
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| 求める人材 |
高卒以上
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- 未経験の方も歓迎します(社会人経験は必須です)
- ※
- 正社員への道も開けています。
- [ 歓迎するスキル・経験 ]
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- [ 求める人物像 ]
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- 人と接することが好きな方
- お客さまの立場になり、誠実で親身な対応ができる方
- 金融・経済に関心がある方
- 仕事を通じて愛する地域に貢献したい方
- 充実した研修により、意欲をしっかり受け止めます。
- 多彩な研修メニューを通して、各種金融商品の販売に必要な知識を身につけていただくことができます。また、エリア毎に月一度、預かり資産渉外のメンバーが集まり、新しい情報の共有を図る機会もあります。
- 仕事と子育ての両立を全社を挙げて支援しています。
- 育児休業期間の延長(最長3年)、育児休業の一部有給化、半日休暇制度の新設、育児休業者向けサポートデスクの設置、短時間勤務制度の拡充などを通じて、仕事と子育ての両立を支援。こうした取り組みが評価され、2010年に厚生労働省により子育てサポート企業として『くるみんマーク』の認定を受けました。
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| 勤務地 |
兵庫県、大阪府の各支店 |
| 勤務時間 |
8:40〜17:00 (月末営業日のみ8:40〜17:30) |
| 給与 |
月給22万円以上
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- 当初6ヶ月間は21万円
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| 昇給・賞与 |
- 昇給 ： 年1回(7月)
- 賞与 ： 年2回(6月・12月)
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| 諸手当 |
交通費全額支給・時間外手当・育児手当等 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日曜日)
祝日、年末年始、年次有給休暇、1週間連続休暇制度、育児休業制度、ファミリーホリデー、リフレッシュ休暇制度、半日休暇制度 他 |
| 福利厚生 |
各種社会保険、財産貯蓄制度、社員持ち株会制度、共済会 他 |
| 仕事と育児の両立を最大限に支援 |
「次世代認定マーク(愛称：くるみん)」に認定されました。
主な制度をご紹介します。
- 育児休業期間を最長3年まで延長
- 育児休業の一部(10日間)有給化
- リフレッシュ休暇制度(2日連続の休暇)の新設
- 半日休暇制度の新設
- 育児休業向けサポートデスクの設置
- 職場復帰前の研修及び面接の実施
- 短時間勤務制度の拡充(15時間短縮)
- 子の看護休暇の拡充(子が2人以上の場合 10日)
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