『男性の育児参加促進事業』への取組について

　少子高齢化が急速に進む中、男女がともに職業生活と家庭生活を両立できる環境を作ることは、企業にとってますます重要な課題となっています。

　現在当行では、次世代育成支援対策推進法に基づき平成17年4月「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行う労働者の仕事と家庭の両立を支援する為の環境整備や、働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備等に取組んでいます。

　また、平成19年7月には厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団兵庫事務所長より、「男性の育児参加促進事業実施事業主」の指定を受け、女性労働者はもとより、『男性労働者の育児参加』についても積極的にサポートしていくことを決定いたしました。

　当行では、職場全体で男性労働者の育児参加を積極的に進め、『仕事』と『子育て』を両立できる職場環境作りと職場風土の醸成に全ての役員および従業員が一丸となって取組み、次世代社会を担う子供が健やかに育成される環境の整備を図ってまいります。